華通機電股份電氣制造部依據(jù)公司第二十七個“質(zhì)量月”活動計劃，精心組織，全員參與，歷時近一個月時間，活動卓有成效。

       一是開展技能比武，提升專業(yè)技能。為提升員工的專業(yè)技能水平，電氣制造部小型車間舉辦了技能比武大賽。員工們踴躍報名參與，在比賽中每位選手充分展現(xiàn)自我。經(jīng)過激烈角逐，一批技術(shù)能手脫穎而出，成為車間標兵，營造了比學趕幫超的良好氛圍，激勵著更多員工不斷提升自己的技能水平。

       二是發(fā)揮員工智慧，征集合理化建議。為不斷深化質(zhì)量建設(shè)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，鼓勵員工結(jié)合自己的工作實際，積極提出合理化建議。公司并對這些建議進行認真篩選和評估，并將對優(yōu)秀建議給予獎勵。通過征集合理化建議活動，收到很多條富有創(chuàng)意和可行性的建議，充分調(diào)動了電氣制造部各車間員工的積極性和創(chuàng)造性，為產(chǎn)品的質(zhì)量改進提供了有力支持。

       三是舉辦知識競賽，普及質(zhì)量知識。為普及質(zhì)量知識，電氣制造部各車間舉辦了質(zhì)量知識競賽。競賽內(nèi)容涵蓋了質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗方法等方面的知識。車間全體員工參加了比賽，經(jīng)過搶答、筆試等環(huán)節(jié)競賽，最終決出優(yōu)勝員工。通過競賽，提高了全員對質(zhì)量知識的深入了解，為提升全員質(zhì)量意識奠定了基礎(chǔ)。

       電氣制造部負責人說：“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的基石。在‘質(zhì)量月’活動中，我們將繼續(xù)堅持以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量求效益的理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。”（徐剛、張躍）